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Modalidad
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60 horas
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Especializado
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre:

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Jose Luis

TERUEL

Opinión sobre Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos

Jose Luis, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Me interesa este sector.

Jose Luis, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Técnicas para la formación.

Jose Luis, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Las explicaciones son claras.

Jose Luis, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Faltan supuestos prácticos desde mi modesta opinión.

Ciara

BARCELONA

Opinión sobre Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos

Ciara, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Por las salidas profesionales y por el temario, así como el hecho de que fuera gratuito.

Ciara, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Me ha servido de repaso de los conceptos que ha había estudiado en su día en el master.

Ciara, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Es una plataforma bastante amena.

Ciara, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Más contenido en alguno de los módulos como el de la financiación. Es una parte compleja que casi no se toca.

Maria Loreto

MADRID

Opinión sobre Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos

Maria Loreto, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Temario y salidas profesionales.

Maria Loreto, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

La organización y desarrollo de la formación en el ámbito empresarial.

Maria Loreto, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La estructura.

Maria Loreto, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Ejercicios prácticos y quizá algún video tutorial.

Elena

MADRID

Opinión sobre Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos

Elena, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Fundamentalmente el precio, ya en el momento de la contratación me encontraba desempleada.

Elena, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Conocer las principales características de los planes de formación.

Elena, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

El capítulo 3, Formador de Formadores, y especialmente los métodos y técnicas de enseñanza.

Elena, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Más información sobre la formación bonificada. Algo más práctico, no sólo reseñas de normativa legal.

Maria Gonzalez

ASTURIAS

Opinión sobre Curso Practico: Formacion de los Recursos Humanos

Maria Gonzalez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Me interesó por la titulación.

Maria Gonzalez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Desarrollo de las acciones formativas, los métodos del papel de formador de formadores y el e-learning.

Maria Gonzalez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Todo, la metodología de estudio de Euroinnova es muy buena.

Maria Gonzalez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Nada.

* Todas las opiniones sobre , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso práctico formación recursos humanos

CURSO PRÁCTICO FORMACIÓN RECURSOS HUMANOS. Realiza este curso online y especialízate en el sector de la formación del personal. ¡Dale a tu carrera el impulso que mereces con Euroinnova!

Resumen salidas profesionales
de Curso práctico formación recursos humanos
La dirección de recursos humanos es un proceso integrado por varios subsistemas, los cuales tienen una estrecha relación y persiguen un objetivo común que es mantener, desarrollar y gestionar el personal necesario para cumplir, eficientemente, los objetivos de la empresa. En este proceso la capacitación es una actividad constante con el objetivo de lograr que el individuo adquiera los conocimientos necesarios en su puesto de trabajo. En definitiva, le proporcionará al alumno conocimientos necesarios y actuales para el proceso de formación de los recursos humanos, en todos sus ámbitos y distintos modelos de formación y conocimiento de la actual normativa que rige el modelo de formación de demanda en las empresas.
Objetivos
de Curso práctico formación recursos humanos
- Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación. - Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento. - Conocer las principales características de los modelos de formación empleados en la formación tradicional y online. - Conocer las principales características y competencias requeridas al formador de formadores actual. - Identificar la importancia de la identificación y gestión del potencial de los trabajadores para la mejora global de la organización.
Salidas profesionales
de Curso práctico formación recursos humanos
Formador de recursos humanos, Administrador o gestión del personal, administrador de nóminas, podrás desempeñar función en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de recursos humanos, planificación y gestión de las áreas de reclutamiento y selección, capacitación y remuneraciones, desarrollo organizacional, beneficios y compensaciones, auditoria de gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
Para qué te prepara
el Curso práctico formación recursos humanos
Este curso te prepara para conocer en profundidad todos los aspectos necesarios de la formación de recursos humanos, para una mejor atención, conocimientos necesarios de e-learning, su financiación y la normativa legal de demanda para empresas. En definitiva, le proporcionará al alumno los conocimientos necesarios y relevantes para perfeccionar la actividad de formación de los recursos humanos.
A quién va dirigido
el Curso práctico formación recursos humanos
Este curso está dirigido a todo profesional que tenga necesidad de descubrir los aspectos básicos de la gestión de los recursos humanos o repasar las diferentes dimensiones de esta función, a personas con responsabilidad en el área de la gestión de personas, así como personas con titulación media o superior que precisen desarrollarse profesionalmente en esta función y que, en su plan de formación y carrera profesional, les sean necesario conocimientos específicos para poder desempeñar, en un futuro inmediato, funciones próximas a los ámbitos de la gestión de personas.
Metodología
de Curso práctico formación recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso práctico formación recursos humanos

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  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
  1. Detección de necesidades de contratación.
  2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
  3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
  4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
  5. Soporte documental de las pruebas de selección.
  6. Documentación de los resultados de la selección.
  1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
  2. Determinación de las necesidades de formación.
  3. El Proyecto de Formación en la empresa
  4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
  5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
  6. Gestión de la Formación.
  1. Finalidad didáctica y criterios de selección de los materiales impresos
  2. Características del diseño gráfico
  3. Elementos del guión didáctico
  4. Selección de materiales didácticos impresos en función de los objetivos a conseguir, respetando la normativa sobre propiedad intelectual
  5. Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental en el diseño y elaboración de material didáctico impreso
  1. Características y finalidad didáctica
  2. Ubicación en el espacio
  3. Recomendaciones de utilización
  4. Diseño de un guión con la estructura de uso en una sesión formativa
  1. El proyector multimedia
  2. Presentación multimedia
  3. Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental en el diseño y elaboración de una presentación multimedia
  1. Internet
  2. Criterios de selección de recursos didácticos a través de la web
  1. Componentes (ordenador, proyector multimedia, aplicación informática, entre otros).
  2. Características y finalidad didáctica.
  3. Herramientas (calibración, escritura, acceso a la aplicación informática, entre otras).
  4. Ubicación en el espacio.
  5. Recomendaciones de uso.

Titulación de Curso práctico formación recursos humanos

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración) Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

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3
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Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

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Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

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En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

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Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

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Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

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Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

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Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

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