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¿Te interesa saber qué es la capacitación empresarial? ¿Consideras que una formación continua en el tiempo es necesaria para poder ejecutar correctamente un trabajo? ¿Crees que son las empresas quienes deberían ofrecer formación especializada y actualizada a sus empleados? Si has respondido que sí a estas cuestiones... ¡Este post es perfecto para ti Quédate y descubre nuestros cursos de capacitación empresarial. Con ellos, podrás conocer la importancia de este tipo de formaciones empresariales. ¡Sigue leyendo y no te pierdas nada: es el momento de ser el gran profesional con el que siempre soñaste! ¿Nos dejas acompañarte en el camino?
La capacitación en una empresa o capacitación empresarial es un aspecto fundamental tanto para los empleados como para la organización. Si quieres conocer su importancia, así como Cursos de capacitación empresarial, tienes que continuar leyendo este post. Además, te contaremos qué es la capacitación empresarial y cómo podrás implementarla en tu empresa, entre otras cosas. ¡Empezamos!
Una capacitación es una acción formativa o un conjunto de conocimientos aplicados para que una persona mejore sus habilidades y competencias en un campo de conocimiento. Así, por ejemplo, podemos hablar de capacitación docente para referirnos a todas aquellas formaciones que los docentes y profesores realizan para mantenerse actualizados o para especializarse en un campo del conocimiento. Como ves, podemos referirnos a capacitaciones de numerosas clases. No obstante, en este momento, queremos hablarte de qué es la capacitación empresarial. ¡Go!
Conocer qué es la capacitación empresarial es necesario para comprender bien este concepto. En concreto, se trata de actividades y acciones didácticas que permiten a los trabajadores de una empresa aumentar sus conocimientos y competencias. Como puedes imaginar, las capacitaciones empresariales suelen estar impulsadas por las propias empresas. La finalidad es lograr que sus equipos humanos sean más competentes y mejores que los de la competencia. Esto hará que la productividad de la empresa, así como la calidad de sus productos o servicios, se incrementen.
¡Es tan obvio como necesario! Por eso, cada vez, las empresas son más conscientes de la importancia de invertir en capacitación en la empresa. ¿Quieres conocer las ventajas de hacerlo? ¿Te gustaría saber cómo diseñar un plan de capacitación empresarial? ¿O quieres descubrir cursos de capacitación empresarial? ¡A por todas!
Para comprender qué es la capacitación empresarial, puede ser importante diferenciarla de conceptos que suelen relacionarse. Por ejemplo, algunos de ellos son la formación profesional y la capacitación laboral. ¿Son exactamente lo mismo? Pues bien, aunque suelan aparecer de la mano por sus grandes similitudes, lo cierto es que también presentan diferencias. ¡Y nosotros te las mostraremos a continuación!
La capacitación empresarial, también conocida como capacitación laboral, es un proceso de aprendizaje que permite a un individuo adquirir conocimientos y habilidades para el desempeño de un empleo. Aunque puede enfocarse a todos los grupos de personas en edad de trabajar, la capacitación empresarial se practica casi exclusivamente en un contexto profesional o con un objetivo profesional. Además, suele realizarse en el seno de una empresa concreto. Es decir, está mayoritariamente dirigida a personas con estudios previos en esa misma área de conocimiento. Por lo tanto, a menudo se confunde con la formación profesional.
En resumen, hablaremos de capacitación laboral o capacitación para el trabajo cuando la formación tienen un carácter previo al empleo. Por otro lado, la capacitación empresarial o capacitación de personal en una empresa se desarrolla en la propia empresa, durante la vida laboral del empleado. Así, el término que más se asemeja a capacitación empresarial es el de capacitación de personal.
En primer lugar, es importante conocer qué es un plan de capacitación empresarial. A partir de ello, podremos contarte cuáles son las claves de cómo diseñar un plan de capacitación empresarial. ¡Vamos a ello!
Un plan de capacitación o modelo de capacitación es un documento donde se recogen todas las acciones o estrategias, así como los objetivos, que se llevarán a cabo para formar, especializar o actualizar a los empleados de una empresa. En otras palabras, podemos decir que es el documento que marca el rumbo de las capacitaciones empresariales individuales que desarrollará la empresa.
Y... ¿Cómo diseñamos un plan de capacitación empresarial? ¡Te mostramos el paso a paso!
Aunque ya te lo hemos dejado caer, queremos explicarte para qué sirve una capacitación empresarial. Dependerá del fin para el que esté creada dicha capacitación; no obstante, a continuación, te mostramos algunos posibles objetivos con los que nacen estas formaciones:
Establecer cuáles son los tipos de capacitaciones empresariales puede resultar complejo por varias razones. La principal es que dependerá, en gran medida, del sector en el que opere la empresa que fomente dichas capacitaciones. No obstante, es cierto que existen algunos campos en los que prácticamente todas las empresas deciden formar a sus trabajadores. ¿Quieres descubrir algunos de ellos con nosotros? ¡Vamos allá!
Antes de nada, es importante diferenciar que existen dos formatos de capacitación empresarial. ¡Te mostramos!
Esta es la que se desarrolla dentro de la empresa; es decir, que es impartida por altos cargos y personas especializadas dentro de la empresa. En este tipo de capacitación de personal, encontramos programas de aprendizaje, rotación de puestos de trabajo, comités y promociones temporales, entre otros.
Como imaginas, esta es la que se desarrolla de manera externa o ajena a la empresa. En otras palabras: los empleados recibirán su formación empresarial fuera de su organización. En este tipo de capacitaciones, encontramos seminarios y congresos, cursos a distancia o presenciales, simulaciones de negocios, brainstormings, etc.
Como te hemos adelantado, dependiendo del sector en el que trabaje una empresa, la capacitación de personal que ofrezca será distinta. Por eso, hemos querido presentarte algunos de nuestros cursos online divididos por sectores o profesiones. ¿Te animas a conocerlos? ¡Además todos ellos son cursos de capacitación en línea!
Estos cursos o formaciones también son conocidos como Formación permanente del profesorado. Esta es fundamental en cualquier sistema educativo, ya que si contamos con profesores con conocimientos obsoletos o que no se renueven, la calidad educativa disminuirá.
La Sanidad es otro sector en el que es primordial que sus trabajadores estén actualizados. El mundo de la Medicina en general y de muchas disciplinas en particular cambia y se renueva cada día. Por eso, es necesario contar con profesionales sanitarios que, además de estar cualificados, continúen formándose con el paso del tiempo. Todo ello se verá reflejado en una mejora de la calidad de la Sanidad del país.
La capacitación en Recursos Humanos es una de las más populares en muchas empresas. El motivo principal es que disponer de conocimientos básicos en RRHH puede conllevar ventajas en aspectos fundamentales como el trabajo en equipo o el espíritu de compañerismo. Además, en altos cargos, puede favorecer el liderazgo, entre otros aspectos.
El cuarto sector en el que las empresas deciden invertir para que sus empleados se formen es la de la prevención de riesgos laborales. Está más que demostrado que ofrecer formación especializada en riesgos laborales a los empleados puede disminuir la probabilidad de sufrir un accidente. Dicho de otro modo: si contamos con profesionales que conocen los riesgos y saben cómo evitarlos, lo más probable es que hagan su trabajo sin sufrir esos riesgos. Es obvio, ¿verdad? Por eso, muchas empresas deciden apostar por las capacitaciones en riesgos laborales como formación especializada para sus equipos.
Sin duda, si existe un sector trasversal en el que todas las empresas inviertan tiempo y dinero ese es el informático y tecnológico. La capacitación informática consiste en ofrecer a los empleados mejorar sus habilidades y competencias tecnológicas: algo fundamental en el mercado actual. Ahora mismo, cualquier empresa ha incorporado ya las nuevas tecnologías en su metodología de trabajo. Por eso, es primordial que todos los empleados cuenten con una base de informática en su haber.
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